Dodatkowe wynagrodzenie roczne w sferze budżetowej – „13”
Termin: 08 stycznia 2025
09:00-13:00
Szkolenie Online
Cel:
Poprawne naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego „13”
Adresaci:
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem, jaki i dla osób zaczynających pracę w dziale kadr i płac.
Prowadzący:
specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki, trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych , wynagrodzeń i podatków.
Program szkolenia
- Osoby uprawnione do wypłaty „13”-dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Nauczyciele
- Osoby zatrudnione za zgodą kuratora
- Pracownicy niepedagogiczni
- Pracownicy zatrudnieni przy pracach interwencyjnych
- Pracownicy samorządowi
- Okres uprawniający do wypłaty „13”-dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Co oznacza okres przepracowany
- Obliczenie pełnych miesięcy pracy
- Sumowanie okresów zatrudnienia
- Konsekwencje rozwiązania stosunku pracy: przejście na emeryturę, przeniesienie, likwidacja jednostki;
- Wypłata „13” mimo nieprzepracowania sześciu miesięcy
- Zatrudnienie zgodnie z organizacją szkoły
- Urlop dla poratowania zdrowia
- Urlopy związane z rodzicielstwem
- Przesłanki stanowiące o utracie prawa do wynagrodzenia rocznego;
- Nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna
- kara dyscyplinarna,
- wypowiedzenie z winy pracownika
- Obliczanie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Trzynastka a praca przez część roku
- Praca na część etatu a wysokość trzynastki
- Uzupełnienie etatu nauczyciela w innej placówce a wypłata trzynastki
- Składniki wynagrodzenia wliczane i niewliczane do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Wynagrodzenie zasadnicze
- Wynagrodzenie za godziny; ponadwymiarowe, doraźnych zastępstw, nadgodziny
- Jednorazowy dodatek uzupełniający
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
- Wynagrodzenie za czas choroby
- Pozostałe składniki wynagrodzenia
- uwzględnianie dodatków specjalnych
- naliczanie kwot pomniejszających podstawę w przypadku nieobecności pracownika
- Terminy wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Dokonywanie potrąceń z dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Potrącenia alimentacyjne
- Potrącenia niealimentacyjne
- Trzynastka po zmarłym pracowniku
- Błędy w wypłacie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Opodatkowanie i oskładkowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
13. Roszczenie pracownika o ustalenie i wypłatę trzynastki
Sposób realizacji szkoleń online:
- Szkolenie jest realizowane w formie on-line. Uczestnik przebywa w swoim miejscu pracy/zamieszkania.
- Trener prowadzi zajęcia „na żywo” – uczestnicy widzą go i słyszą, mogą zadawać pytania poprzez czat. Szkolący udostępnia swój ekran z materiałami szkoleniowymi.
- Do uczestnictwa w szkoleniu wystarczy dostęp do urządzenia podłączonego do Internetu, mikrofon / głośniki i wygodny fotel.
- Platforma, na której odbywa się szkolenie jest dostępna przez przeglądarkę internetową. Dzień przed szkoleniem na podany adres e-mail zostanie przesłany link z dostępem do wirtualnego pokoju konferencyjnego. Należy w niego kliknąć, żeby przy jego pomocy móc połączyć się z trenerem oraz innymi uczestnikami szkolenia.
- Materiały szkoleniowe oraz zaświadczenie o ukończeniu szkolenia otrzymają Państwo mailowo.
Załączniki
Cena: 459 zł /osoba (zw. z Vat)
Cena zawiera:
- udział 1 osoby w szkoleniu on-line
- materiały szkoleniowe przekazane w wersji elektronicznej
- certyfikat ukończenia szkolenia
Zgłoszenia prosimy nadsyłać do
03 stycznia 2025 do godz. 15:00
Płatności za szkolenie należy dokonać na podstawie otrzymanej faktury (przekazywanej w dniu szkolenia) w ciągu 7 dni przelewem.
Nie wymagamy płatności przed szkoleniem.
W przypadku potwierdzenia lub odwołania szkolenia wszyscy uczestnicy zapisani na szkolenie zostaną o tym poinformowani drogą telefoniczną, najpóźniej na dzień przed szkoleniem.
W przypadku rezygnacji ze szkolenia w terminie krótszym niż 3 dni robocze przed datą jego rozpoczęcia, uczestnik będzie zobowiązany do pokrycia całości kosztów szkolenia.
Potrzebują Państwo pomocy lub bardziej szczegółowych informacji? Prosimy o kontakt pod nr. tel. +48 731 856 330 lub +48 534 520 202 lub e-mail szkolenia@szkoleniaimpuls.pl.
Mogą Państwo zapisać sie na szkolenie używając naszego formularza poniżej.
Wszystkie pola oznaczone gwiazdką * muszą być wypełnione.
731 856 330 lub 534 520 202
biuro@szkoleniaimpuls.pl
Poniedziałek - Piątek 8:00 - 16:00