1. Osoby uprawnione do wypłaty „13”-dodatkowego wynagrodzenia rocznego
a. Nauczyciele
b. Osoby zatrudnione za zgodą kuratora
c. Pracownicy niepedagogiczni
d. Pracownicy zatrudnieni przy pracach interwencyjnych
e. Pracownicy samorządowi
2. Okres uprawniający do wypłaty „13”-dodatkowego wynagrodzenia rocznego
a. Co oznacza okres przepracowany
b. Obliczenie pełnych miesięcy pracy
c. Sumowanie okresów zatrudnienia
3. Konsekwencje rozwiązania stosunku pracy: przejście na emeryturę, przeniesienie, likwidacja jednostki;
4. Wypłata „13” mimo nieprzepracowania sześciu miesięcy
a. Zatrudnienie zgodnie z organizacją szkoły
b. Urlop dla poratowania zdrowia
c. Urlopy związane z rodzicielstwem
5. Przesłanki stanowiące o utracie prawa do wynagrodzenia rocznego;
a. Nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna
b. kara dyscyplinarna,
c. wypowiedzenie z winy pracownika
6. Obliczanie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego
a. Trzynastka a praca przez część roku
b. Praca na część etatu a wysokość trzynastki
c. Uzupełnienie etatu nauczyciela w innej placówce a wypłata trzynastki
7. Składniki wynagrodzenia wliczane i niewliczane do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego
a. Wynagrodzenie zasadnicze
b. Wynagrodzenie za godziny; ponadwymiarowe, doraźnych zastępstw, nadgodziny
c. Jednorazowy dodatek uzupełniający
d. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
e. Wynagrodzenie za czas choroby
f. Pozostałe składniki wynagrodzenia
g. uwzględnianie dodatków specjalnych
h. naliczanie kwot pomniejszających podstawę w przypadku nieobecności pracownika
8. Terminy wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego
9. Dokonywanie potrąceń z dodatkowego wynagrodzenia rocznego
a. Potrącenia alimentacyjne
b. Potrącenia niealimentacyjne
10. Trzynastka po zmarłym pracowniku
11. Błędy w wypłacie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
12. Opodatkowanie i oskładkowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
13. Roszczenie pracownika o ustalenie i wypłatę trzynastki
Płatności za szkolenie należy dokonać na podstawie otrzymanej faktury (przekazywanej w dniu szkolenia) w ciągu 7 dni przelewem.
Nie wymagamy płatności przed szkoleniem.
W przypadku potwierdzenia lub odwołania szkolenia wszyscy uczestnicy zapisani na szkolenie zostaną o tym poinformowani drogą telefoniczną, najpóźniej na dzień przed szkoleniem.
W przypadku rezygnacji ze szkolenia w terminie krótszym niż 3 dni robocze przed datą jego rozpoczęcia, uczestnik będzie zobowiązany do pokrycia całości kosztów szkolenia.
Potrzebują Państwo pomocy lub bardziej szczegółowych informacji? Prosimy o kontakt pod nr. tel. +48 731 856 330 lub +48 534 520 202 lub e-mail szkolenia@szkoleniaimpuls.pl.